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Tres ex empleados de Chipotle Mexican Grill han acusado a la cadena de restaurantes de exigir que los trabajadores del restaurante hablen solo inglés.

Un restaurante de Chili’s en el estado de Colorado violó la ley federal, sometiendo a sus empleadas a acoso sexual y represalias, según la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos (en ingles, EEOC) en una demanda.

Tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una empresa de jardinería en Alabama pagará $113,984 en salarios atrasados y daños liquidados a 34 empleados por violar el salario mínimo y las provisiones de horas extras de la ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA).

El periódico Wall Street Journal escribió un articulo sobre el trabajo del abogado Lou Pechman por parte de los trabajadores de restaurantes.

Los trabajadores de restaurantes frecuentemente son víctimas de robo de salarios y propinas que han ganado con su esfuerzo.

Los trabajadores domésticos que eran empleados de miembros de la familia gobernante de Qatar están demandando a sus ex empleadores por presuntamente no pagarles el pago de horas extras, lo cual es una violación de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y la ley Laboral de Nueva York.

Trabajadores de lavado de carros están entre los trabajadores más marginalizados en la economía de trabajos con salarios bajos.

La compañía RDV Construction fue ordenado a pagar $12 millones por robo de salarios de mas de 1,000 empleados.

Los expertos han estimado que, "casi $50 mil millones al año son robado de los trabajadores, la gran parte de los cuales nunca se recupera."

Tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, El Grande Supermarket, un supermercado en Tampa, Florida, pagara $198,039 en pagos debidos a 17 empleados por violaciones de salario mínimo y horas extras, bajo la ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA)