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Los dueños de Vick Construction y AVM Construction Corp. han sido acusados por el Fiscal General Eric T. Schneiderman por presuntamente no pagar los salarios prevalecientes adecuados a los trabajadores de construcción.

Un contratista de yeso en Louisiana ha pagado $178,766 en salarios atrasados a 108 empleados por violar la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y no pagar salarios de horas extras. Este pago fue después de una investigación por parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Tres restaurantes en Fairfield, Connecticut pagaran $180,007 en pagos atrasados a 49 empleados para resolver violaciones de la provisión de horas extras de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA), tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Fullerton Grouns Maintenance, una empresa de jardinería en el Condado de Morris, Nueva Jersey, pagara casi $529,898 a 362 empleados por salarios no pagados, tras una investigación de seis meses por el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey.

Tres ex empleados de Chipotle Mexican Grill han acusado a la cadena de restaurantes de exigir que los trabajadores del restaurante hablen solo inglés.

Un restaurante de Chili’s en el estado de Colorado violó la ley federal, sometiendo a sus empleadas a acoso sexual y represalias, según la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos (en ingles, EEOC) en una demanda.

Tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una empresa de jardinería en Alabama pagará $113,984 en salarios atrasados y daños liquidados a 34 empleados por violar el salario mínimo y las provisiones de horas extras de la ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA).

El periódico Wall Street Journal escribió un articulo sobre el trabajo del abogado Lou Pechman por parte de los trabajadores de restaurantes.

Los trabajadores de restaurantes frecuentemente son víctimas de robo de salarios y propinas que han ganado con su esfuerzo.

Los trabajadores domésticos que eran empleados de miembros de la familia gobernante de Qatar están demandando a sus ex empleadores por presuntamente no pagarles el pago de horas extras, lo cual es una violación de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y la ley Laboral de Nueva York.