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Compañía de construcción pagará $1.5m para resolver demanda por reclamos falsos

Compañía de construcción pagará $1.5m para resolver demanda por reclamos falsos

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Ranco Construcción, pagará $1.5 millones para resolver una demanda contra ella puesta por un exempleado, el cual alega que la Compañía violó el Acta de Salario Predominante al ser contratado para hacer trabajos de construcción públicos y al fallar de pagar sus empleados que trabajaban en aquellos el salario mínimo requerido bajo leyes federales y estatales. Este acuerdo es el resultado de una investigación federal y estatal a cerca de las prácticas laboral de la compañía Ranco.

La investigación empezó cuando un ex-trabajador de la compañía puso una demanda contra la Compañía en 2015. La demanda alega que Ranco normalmente hacía contratos con compañías del estado, como, por ejemplo, distritos escolares y el municipio. Contratos que estaban sujetos la tasa establecido bajo el Acta de Salario Predominante.  pero pagaban a sus empleados menos de lo requerido, después falsificaban registros de pago de la compañía para disimular lo que hacían. La demanda alega que Ranco cometía el mismo fraude con respeto a los contratos que tenía con agencias federales y algunos que tenía con el Departamento de Defensa.

El trabajador que inicio la demanda fue empleado por Ranco por 9 anos, al principio como obrero y después como electricista—se fue de la compañía en 2016. Él alega en su demanda que Ranco le forzó a salir de la compañía por oponerse a las practicas supuestamente ilegales de la compañía.

Como parte del acuerdo, Ranco niega cualquier responsabilidad o conducta impropia. Según el acuerdo, el exempleado que demandó a Ranco llevará el 17% del pago del acuerdo a Nueva Jersey. Los otros $ 71,689 se destinarán a pagar la restitución -específicamente, el cumplimiento de los salarios no pagados- a cuatro trabajadores de Ranco, incluyendo el ex empleado que inicio la demanda.

“Las reglas son simples: si una compañía de construcción quiere hacer negocios con el Estado de Nueva Jersey, tiene que pagar a sus trabajadores un salario justo.  Ranco tomó el dinero del Estado y falló en cumplir su parte del negocio,” dijo, el Fiscal General de Nueva Jersey.  “Como parte del acuerdo, estamos recuperando casi medio millón de dólares para los contribuyentes de Nueva Jersey. Estamos mandando un mensaje a compañías que hacen negocios con entidades publicas en Nueva Jersey que tiene que hacerlo con integridad y honestidad, y serán responsables si no lo hacen de esta manera.”

 “Compañías que contratan con el gobierno federal se toman la obligación de pagar a sus empleados un salario justo,” dijo el abogado federal Capenito. “Cuando los contratistas pagan salarios por debajo de lo requerido y luego falsifican su cumplimiento ante el gobierno, no solo engañan a sus empleados, sino que también obtienen una ventaja injusta en el proceso de licitación del contrato, todo al gasto del contribuyente.”

 

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