Llámenos 212-583-9500
Restaurantes en Charleston Pagan $150mil Para Resolver Demanda Colectiva

Restaurantes en Charleston Pagan $150mil Para Resolver Demanda Colectiva

  

  
Blog

Un grupo de restaurantes basado en Charleston acepto pagar $150,000 para resolver una acción de clase traída por 33 ex-empleados que reclamaban no haber recibido el pago correcto.  Los ex-meseros afirmaban que el restaurante violaba la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, Fair Labor Standards Act) por tener una fondo de propinas ilegal que incluía trabajadores que no recibían propinas.

De acuerdo con la demanda, Hall’s Southern Kitchen requería que los empleados que recibían propinas contribuyeran a el fondo común de propinas, lo cual era compartida con brilladores de cubiertos y expeditares de comida.  Bajo la ley, los meseros no deben ser requeridos que compartan sus propinas con trabajadores del restaurante que no interactúan con clientes, como los trabajadores de cocina.  El fondo solo deben incluir trabajadores que regularmente reciben propinas, como los meseros, cantineros, y busboys.

Esta demanda también afirma que por la existencia de este fondo impropio, el restaurante no estaba legalmente permitido a pagar un mínimo salario con propinas (“tipped mínimum wage” en ingles), y los meseros deberían haber estado ganando el salario mínimo completo de $7.25.  Hay varios requisitos que los empleadores deben seguir para poder pagar un salario mínimo con propinas.  También es importante señalar que, aunque el salario mínimo con propinas federal es $2.13 por hora, algunos estados tienen salarios mínimos con propinas mas altos.  Por ejemplo, el salario minimo para empleados de propinas del Estado de Nueva York esta entre $7.50 a $10.00, dependiendo en la ubicación del restaurante en el estado.

El total del acuerdo será repartido entre la clase de ex-empleados con pagos entre $50 hasta $14,516.66, basados en la duración de empleo.

Please Share This
Related Posts
Contáctenos
¿Cúal es la mejor forma de contactarle?

DISCLAIMER: El uso de Internet o esta forma para comunicación con Pechman Law Group PLLC o cualquier miembro individual de la firma no establece una relación de abogado-cliente. La información confidencial o sensible al tiempo no debería ser enviada a través de esta forma.*

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form :(

Have a question? Call us! 
212-583-9500See More

Los abogados de Pechman Law Group PLLC se concentran en proveer asesoramiento integral y comprensible sobre asuntos legales en el lugar de trabajo.

Para contáctar a un abogado en la noche o durante el fin de semana, lláme 646-846-5779.
Para contáctar a un abogado en Nueva York, llame 212-416-5892.
Para contáctar a un abogado en Connecticut o Nueva Jersey, llame
212-416-5891.