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Corporación de Reciclaje en Nueva Jersey Demandada por Trabajadores por Horas Extras No Pagadas

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Corporación de Reciclaje en Nueva Jersey Demandada por Trabajadores por Horas Extras No Pagadas

Pechman Law Group ha presentado una demanda de pago de salarios contra GDB International, Inc. (GDB International), una corporación en Nueva Jersey especializada en el procesamiento de materiales reciclados, por no pagar el salario mínimo y el pago de horas extras a los trabajadores de almacén en dos instalaciones en Nueva Jersey.

GDB International opera instalaciones de reciclaje en Nueva Jersey, Illinois y Ohio. Las dos ubicaciones de GDB International en Nueva Jersey se encuentran en 461 Ridge Road, Monmouth Junction, Nueva Jersey 08852 y 1 Home News Row, New Brunswick, NJ 08901. Los trabajadores de estas dos instalaciones de Nueva Jersey ordenaban materiales reciclados, desmontaban electrodomésticos reciclados, operaban máquinas, y preparaban materiales procesados para su envío. La Queja afirma que a lo largo de su empleo con GDB International, los demandantes y otros trabajadores de almacén recibieron la misma tarifa por hora por todas las horas trabajadas en una semana a pesar de trabajar regularmente hasta sesenta y ocho horas a la semana. Además, la Queja alega que los pagos salariales de GDB International a veces cayeron por debajo del salario mínimo de Nueva Jersey.

Bajo la Ley de Estándares Laborales Justos y Razonables (FLSA, en ingles) y la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey (NJWHL, en inglés), a los trabajadores de almacén se les debe pagar al menos el salario mínimo vigente y deben recibir el pago de horas extras a tiempo y medio de su tarifa regular por las horas trabajadas después de 40 cada semana. Por ejemplo, para un trabajador de almacén pagado con el salario mínimo de Nueva Jersey de $12.00 por hora, todas las horas de trabajadas después de 40 en una semana deben pagarse a $18.00. Los demandantes y otros trabajadores del almacén tienen derecho a un salario mínimo adecuado y pago de horas extras adecuado bajo la FLSA y la NJWHL y pueden tratar de recuperar esos salarios además de los daños, intereses y honorarios y costos liquidados de los abogados.

Si usted es un trabajador que tiene una pregunta sobre el robo de salarios o el pago de horas extras, por favor llame a los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500 para una consulta gratuita.

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