julio 2020

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La compañía Burlington Coat Factory ha acordado pagar casi $20 millones para resolver dos demandas presentadas por subgerentes que dicen que fueron clasificados erróneamente como empleados exentos y no se les pagó salarios de horas extras que se les debían.

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Cuatro compañías de guardia de seguridad con sede en Puerto Rico, han sido ordenados a pagar un total de $715,685 en salarios atrasados y daños a 400 empleados por sus violaciones intencionales de la Ley de Normas Justas y Razonables de Trabajo (en inglés, FLSA).

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Después de una investigación de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, un contratista de concreto ha pagado $92,290 en salarios atrasados a 27 empleados por violar los requisitos de sueldos predominantes en un proyecto de rehabilitación de puente.

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Laura Rodriguez y Catalina Cadavid presentaran un taller para el Centro Cultural Ecuatoriano Americano el 17 de julio titulado, "Taller de Derechos Laborales: ¿Cuales Son Sus Derechos Como Trabajador en Nueva York?” El programa gratuito de seminarios web, que se realizará en espanol, discutirá los derechos legales de los trabajadores en Nueva York.

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Ocho ex meseros, cocineros y lavaplatos en el restaurante Montebello en Manhattan han recibido $127,500 para resolver una demanda de pago salarial basada en la supuesta falta de pargarles a los trabajadores salarios mínimos y horas extras, y otras violaciones de la ley laboral.