El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha recuperado $ 1,651,550 en salarios atrasados y daños líquidos del propietario de siete restaurantes de Los Ángeles que negó a 83 trabajadores salarios de horas extras y mantuvo registros de pago falsos para tratar de ocultar el robo de salarios.

El Departamento de Trabajo descubrió que el restaurante Ocha Classic intencionalmente falló de pagar horas extras a empleados que trabajaron más de 40 horas en una semana laboral y creó registros falsos que mostraban que no trabajaban horas estas extras. Ambas acciones violan la Ley de Normas Laborales Justas.

“El robo de salarios es utilizado por empleadores inescrupulosos de la industria de restaurantes para aumentar sus resultados a expensas de algunos de los trabajadores peor pagados de nuestra nación”, explicó Jessica Looman, administradora de la División de Salarios y Horas. “Trabajamos incansablemente para recuperar los salarios duramente ganados adeudados a trabajadores como estos, y a los empleadores que ignoran los derechos de los trabajadores responsables de sus prácticas salariales ilegales y su intento de engañar a nuestros investigadores”.

Además de recuperar $ 825,775 en salarios atrasados de horas extras y una cantidad igual en daños líquidos, la división evaluó $ 62,167 en multas monetarias civiles por la naturaleza intencional de las violaciones de robo de salarios del restaurante.

En el año fiscal 2021, el Departamento de Trabajo recuperó más de $ 34.7 millones para más de 29,000 trabajadores en la industria de servicios de alimentos.

Si cree que es víctima de robo de salario, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500. Hemos recuperado más de 20 millones de dólares en nombre de los trabajadores que han sido engañados con sus horas extras o han sido sometidos a otras prácticas salariales ilegales.