Comentarios con doble sentido, contacto inapropiado, discriminación por orientación sexual, conducta machista y otros actos verbales y físicos sexuales caen bajo la categoría de acoso sexual.
Las horas extras se deben de pagar en la cantidad de uno y medio multiplicado por su salario normal por hora por las horas trabajadas en exceso de las primeras 40 horas por semana.
Ejemplos de robo de salarios: Si no le están pagando el salario mínimo, pago semanal como “trabajador manual”, o/y salario prevaleciente sí trabaja en proyectos que se pagan con fondos públicos.
