212-583-9500

Abogados Laborales

Gasolineras de Nueva Jersey pagarán $2M por violaciones de salario

https://www.abogadoslaboralesny.com/gasolineras-de-nueva-jersey-pagaran-2m-por-violaciones-de-salario/

Gasolineras de Nueva Jersey pagarán $2M por violaciones de salario

El Departamento
de Labor ha recuperado $2,079,596 en salarios retrasados y daños líquidos para
87 operadores de 25 gasolineras en el sur de Nueva Jersey. Este pago resolverá
violaciones de salario que el departamento encontró durante unas
investigaciones.   

Investigadores
del Departamento de Labor determinaron que los dueños de las gasolineras
violaron las leyes de Normas Justas de Trabajo (en ingles, “FLSA”) al no pagarles
a sus trabajadores el salario mínimo federal de $7.25 por hora, y al no
pagarles una tarifa de horas extras cuando trabajaron mas de 40 horas por
semana. Adicionalmente, los dueños no mantuvieron archivos de las horas trabajadas
y los pagos a los empleados, como requiere la ley. El Departamento de Labor
también penalizó a un dueño de seis gasolineras con una multa de $8,976 por
violaciones intencionales.

“La División de
Pago y Horas trabaja para asegurarse de que todos los empleados reciban el pago
que se han ganado,” comentó un director del Distrito del Departamento de Labor.
“El Departamento de Labor continuará monitoreando a la industria de gasolineras
de Nueva Jersey para asegurarse que cumplan con la ley, y alentamos a todos los
empleadores a que acudan a nosotros para orientarse. Les ofrecemos los recursos
que necesitan para entender sus responsabilidades y cumplir con la ley. 

Nueva Jersey es
el único estado en los EE. UU. que no permite que motoristas bombeen su propia
gasolina.  Las gasolineras en Nueva
Jersey emplean a trabajadores para que operen las bombas de gasolina y proporcionen
otros servicios al cliente. Los operadores que recibieron pagos retrasados y daños
eran empleados de las siguientes gasolineras: Citgo, Gasco, Yardville, Lukoil,
USA Gas, Valero, y Xtra Power Gas. 

Por favor Comparta Esto

Facebook
Correo Electrónico
Imprimir

Artículos Relacionados