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Logros Notables

  • Obtuvimos un acuerdo de $3.15 millón para camareros de Sparks Steakhouse; el acuerdo mas grande en la historia de demandas contra un solo restaurante. El caso fue reportado en el NY Post.
  • Nuestro caso contra el restaurante Nusr-et, famoso por el Instagram del dueño "Salt Bae", fue reportado en el New York Daily News.
  • Llegamos a un acuerdo de $325,000 para 13 meseros y busboys de Galaxy Diner, los cuales fueron negados pago de salario mínimo y sobre tiempo.
  • Recuperamos $250,000 para tres sándwicheros de Press 195 en Queens, por que no se les pagaba el pago de sobre tiempo por las horas extras que trabajaban en una semana.
  • Negociamos un acuerdo de $488,000 para manipuladores de amianto que fueron pagados la misma tarifa por hora por todas las horas trabajadas, incluyendo las horas encima de 40 en una semana laboral. 
  • Obtuvimos un acuerdo de $975,000 para 33 meseros y busboys en el restaurante y heladeria Serendipity 3 por division de propinas incorectas.
  • Representamos a un grupo de  5 instaladores de ventanas y trabajadores de reparación que fueron pagados la misma tarifa por hora por todas las horas que trabajaron. Recuperamos $133,000 en el acuerdo.
  •  Ganamos un asentamiento de $500,000 para pintores y capataces en Manhattan que trabajaron regularmente más de 40 horas por semana laboral, a quienes se les pago una tarifa diaria.
  • Ayudamos a recuperar $100,000 para un par de cocineros que no fueron pagados el salario minimo correcto o pagados por sus horas extras.
  • Recuperamos $51,000 para un cocinero en Nueva York que le pagaban un salario fijo semanal, mientras regularmente trabajaba mas de 40 horas por semana.
  • Ayudamos a un busboy y dos meseros del restaurante Bello a recuperar $150,000 en una demanda por robo de propinas y pago de horas extras. Gerentes del restaurante ilegalmente participaron en el fondo común de propinas que solo debería haber sido dividido entre los trabajadores de la frente     de la casa. Los trabajadores también trabajaban más de cuarenta horas semanales y no fueron pagados correctamente por sus horas extras.
  • Ganamos $340,000 para trabajadores de cocina de un restaurante italiano en Manhattan. Los empleados demandaron por pago de “periodo de horas” y pago de horas extras.
  • Representamos a casi 100 trabajadores del restaurante Maine Fish Market en Connecticut donde recuperamos $750,000 en una demanda por robo de propinas y pago incorrecto del salario mínimo y horas extras.
  • Representamos a 192 pintores y trabajadores de Empire Core Group, una empresa de construcción. Resolvimos el caso por $500,000.
  • Llegamos a un acuerdo de $35,000 en un caso donde representamos un chef del restaurante Villa D’Aqua que fue clasificado incorrectamente como un gerente (o “manager”) exento del pago de horas extras.
  • Ayudamos a dos cocineros de Hogan’s Family Diner a recuperar $60,000 en una demanda por pago de horas extras no pagadas.
  • Llegamos a un acuerdo de con el dueño de una compañía     de construcción en New Jersey que no pagó sobretiempo a su chofer de camión.
  • Llegamos a un acuerdo excelente representando a un subgerentede una francquicia de IHOP en una demanda por pago de horas extras.
  • Hemos ganado varios casos en contra de restaurantes que discriminaron en contra de trabajadores a causa de su raza o nacionalidad.
  • Recuperamos $45,000 para un trabajador de delivery que estaba debido salarios retroactivos porque solo recibió pago de propinas durante su tiempo de empleo.
  • Llegamos a un acuerdo de $1.25 millones representando a 18 trabajadores de FESCO, un almácen en Brooklyn, NY. Los trabajaban más de 50 horas semanales, ganado un salario fijo a la semana que no tomaba en cuenta el pago de horas extras a tiempo y medio su tasa normal.
  • Ganamos $85,000 para trabajadores de cocina que trabajaron 80 horas a la semana en un diner de Manhattan recibiendo un salario fijo sin pago de sobretiempo.
  • Un restaurante de Little Italy pagó $450,000 a 17 meseros y busboys quienes representamos porque no estaban recibiendo pago de sueldo mínimo o sobretiempo.
  • Llegamos a un acuerdo de $975,000 por 42 pintores y trabajadores de All City Remodeling, Inc., una empresa de construcción.  Los pintores y otros trabajadores alegaron que no recibieron pago de tiempo y medio por horas extras.
  • Llegamos en un acuerdo de $35,000 para una trabajadora de salón de belleza que no había recibido pago por hora del sueldo mínimo
  • Obtuvimos un acuerdo de $75,000 para un trabajador de una joyería quien no fue pagado el sueldo mínimo ni pago de sobretiempo.
  • Representamos a 21 meseros y bartenders de un restaurant popular en Louisana y recuperamos $250,000. La demanda fue presentada porque no se les pagó el salario mínimo adecuado, compensación por horas extras y propinas fueron apropiadas.
  • Llegamos en un acuerdo de $975,000 para trabajadores de restaurantes en Long Island.
  • Representamos a empleados de una compañía de periódicos en un caso de discriminación y les obtuvimos $565,000.
  • Ganamos un caso que resultó en una ley que permitió que un trabajador, que comenzó su demanda en los Estados Unidos, pueda testificar desde su país sin tener que regresar a Nueva York.
  • Nuestro bufete representó meseros, busboys, y bartenders en un caso en contra de la cadena de restaurantes Chickie’s & Pete’s en Pennsylvania y New Jersey. 
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