En 2018, Pechman Law Group recuperó más de un millon de dólares para trabajadores de construcción en Nueva York, Nueva Jersey, y Connecticut, a quienes se les robo el pago de horas extras. La ley exige que empleadores paguen a sus empleados a tiempo y medio por cada hora trabajada sobre las primeras 40 por semana. Trabajadores que reciben pago en forma de una tarifa diaria, un sueldo fijo, o tasa por turno y que trabajan más de 40 horas semanales no se les paga correctamente por horas extras según la ley.
El año pasado, Pechman Law Group negoció un acuerdo de $488,000 para manipuladores de amianto que fueron pagados la misma tarifa por hora por todas las horas trabajadas, incluyendo las horas encima de 40 en una semana laboral. También el bufete recuperaro $133,000 para un grupo de 5 instaladores de ventanas y trabajadores de reparación que fueron pagados la misma tarifa por hora por todas las horas que trabajaron. La empresa debería haber pagado a los trabajadores a una tarifa igual a su tarifa regular multiplicada por 1.5 por horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral.
Pechman Law Group también recuperó un asentamiento de $500,000 para pintores y capataces en Manhattan que trabajaron regularmente más de 40 horas por semana laboral, a quienes se les pago una tarifa diaria. Ganar una tarifa diaria no toma en cuenta el pago de horas extras que exige la ley. Adicionalmente, Pechman Law Group recuperó numerosos asentamientos en nombre de empleados de demolición, limpieza, andamio y otros trabajadores de la industria de construcción, incluyendo soldadores, carpinteros, conductores de camiones, trabajadores de hierro y fontaneros.
Es importante notar que los trabajadores de construcción tienen derecho a ser pagados de acuerdo con la ley, sin importar estatus migratorio. Muchos trabajadores indocumentados tienen miedo de ejercer sus derechos por no meterse en problemas de inmigración, pero la ley de pago es muy protectora de todos tipos de trabajdores.
Pechman Law Group tiene un grupo de ocho abogados dedicados a proteger los derechos de los trabajadores y recuperar pagos debidos. Si usted cree que no ha sido pagado el salario mínimo correcto, o si cree que le deben pago de horas extras, por favor llame a nuestra oficina al número 212-583-9500. Podemos ayudarlo a recuperar los salarios que le deben.
