212-583-9500

Abogados Laborales

Victimas de Robo de Salario en Supermercados Ejercen Sus Derechos

https://www.abogadoslaboralesny.com/victimas-de-robo-de-salario-en-supermercados-ejercen-sus-derechos/

Victimas de Robo de Salario en Supermercados Ejercen Sus Derechos

Los trabajadores de los supermercados, como los trabajadores de los productos, delivery, los trabajadores de reparto y los carniceros, a menudo son robados de su salario mínimo y salarios de horas extras.   Si trabaja en un supermercado, tiene derecho a un salario mínimo de $15 por hora en la ciudad de Nueva York.  También tiene derecho a pago de horas extras a tiempo y medio por todas las horas que trabaja más de 40 en una semana de trabajo:

• Si trabaja más de 40 horas a la semana y se le paga un salario semanal, se le están robando su paga de horas extras.

• Si se le paga una tarifa de día  y trabajar más de 40 horas por semana, se le están robando su pago de horas extras. .

• Si se le paga a la misma tarifa regular por hora por horas de  trabajo ed más de 40 por semana, usted está siendo engañado fuera de su  pago de horas extras.

Pechman Law Group ha representado a cientos de trabajadores de supermercados en Nueva York, Nueva Jersey, y Connecticut, y ha recuperado millones de dólares para los trabajadores de supermercados.

Pechman Law Group ganó un acuerdo de 1 millón de dólares para 7 trabajadores de producto en los supermercados APNA Bazaar en Nueva York.  A estos trabajadores se les pagaba una tarifa semanal tan baja como $400 por todas sus horas trabajadas, aunque trabajaban regularmente 12 horas por día, 7 días a la semana, a menudo trabajando hasta 84 horas a la semana.  La mayoría de los trabajadores fueron empleados en el supermercado durante casi 10 años.  Al ganar un salario semanal, los trabajadores no fueron compensados correctamente por su paga de horas extras.  El supermercado debería haber pagado a los trabajadores 1.5 veces sus tarifas por hora por cada hora trabajada más de 40 en una semana laboral. El salario semanal fijo de los trabajadores tambien dio lugar a que sus salarios por hora cayeran por debajo de la tasa de salario mínimo requerido bajo la ley. Algunos trabajadores ganaban tan poco como $6.55 por hora

Pechman Law Group también ganó un acuerdo de $32,000 para un trabajador de delivery de alimentos que trabajaba en un distribuidor mayorista de supermercados en Nueva Jersey.  El trabajador de supermercado ganó un salario semanal de  $420 a $500 por semana, trabajando 6 días por semana, con un promedio de 64 horas cada semana. A veces, el salario semanal era tan bajo que caía por debajo de la tasa de salario mínimo requerido por ley.  Tambien, al ganar un salario semanal, los trabajadores no fueron compensados correctamente por su paga de horas extras.  El supermercado debería haber pagado a los trabajadores 1.5 veces sus tarifas por hora por hora por cada hora trabajada más de 40 por semana laboral.

Pechman Law Group recientemente ganó un acuerdo de $20,000 para un carnicero en el departamento de productos en un supermercado en Brooklyn. El carnicero trabajó allí durante 15 años,  trabajando regularmente 15 horas al día y 7 días a la semana.  Al carnicero se le pagó un salario semanal fijo que no le compensó correctamente por su paga de horas extras cuando debería haber sido pagado 1.5 veces su tarifas por hora, por cada hora trabajada más de 40 por semana laboral.

Nuestro trabajo a nombre de los trabajadores de supermercados continúa. Hoy, Pechman Law Group presentó una demanda por parte de un trabajador en el departamento de carne en un supermercado Key Food en Queens.  El trabajador trabajaba regularmente 6 o 7 días a la semana,  hasta 56 horas por semana, pero se le pagaba a la misma tarifa por hora por todas las horas que trabajaba, incluyendo horas de más de las 40. Estamos tratando de recuperar el pago de horas extras para esta valiente trabajadora que está defendiendo sus derechos, así como por todos los demás trabajadores de este supermercado Key Food que no han sido pagados la paga de horas extras.

Usted tiene derecho a ser pagado según lo que exige la ley, sin importar su estatus migratorio. Muchos trabajadores indocumentados y inmigrantes recientes tienen miedo de proseguir sus derechos porque tienen miedo de meterse en problemas de inmigración, pero la ley protege a todos contra el robo de salarios.

Pechman Law Group tiene un equipo de abogados dedicados que pueden ayudarle a recuperar su dinero si usted es víctima de robo de salarios. Si usted piensa que no se le ha pagado el salario mínimo o horas extras correctos o que no está recibiendo el pago de tiempo y medio después de cuarenta horas, por favor llame a nuestras oficinas al 212-583-9500 para una consulta gratis.

Credito de Foto: Al Bello/Getty Images

Por favor Comparta Esto

Facebook
Correo Electrónico
Imprimir

Artículos Relacionados